أكد رئيس مجلس الخدمة العامة الاتحادي محيي القزويني”أن المجلس يعتمد عند إطلاق أي دفعة تعيينات على استمارة توظيف مصممة لتضم جميع البيانات والمعلومات الخاصة بالمتقدمين، عبر حقول الكترونية يجري ملؤها بدقة من قبلهم”.
وقال القزويني في تصريح صحفي”إنَ سياسة المجلس تقوم على مبدأ شمول أكبر عدد من المتقدمين بالتعيينات المتوفرة استناداً إلى العدالة في توزيع الفرص الوظيفية”.
وأضاف”أن المجلس وجه ملاكاته من المبرمجين والمهندسين التقنيين بإعداد نسخة جديدة من استمارة التوظيف تتضمن فقرات ونقاط مفاضلة حديثة وأكثر دقة، لضمان منح الفرص بعدالة وحسب الأولوية والأهمية، مشيراً إلى أن هذه الاستمارة ستكون المعتمدة في جميع عمليات التوظيف القادمة”.
ولفت إلى”أنَ المجلس أعد أيضاً منصة إلكترونية مخصصة للوزارات والمؤسسات الحكومية، تتيح تعبئة البيانات الخاصة بالاحتياجات الفعلية من التخصصات والشهادات والأعداد المطلوبة، من قبل المبرمجين المعنيين في تلك المؤسسات”.
وبين”أنَ الإجراءات السابقة كانت تعتمد على المراسلات والكتب الرسمية بين المجلس والوزارات لتحديد تلك الاحتياجات، ما كان يستغرق وقتاً طويلاً بسبب الروتين الإداري، في حين ستسهم المنصة الجديدة في اختصار الوقت والجهد، إذ سيكون العمل إلكترونياً ومباشراً بين مهندسي المجلس ونظرائهم في الوزارات”.
وأشار القزويني إلى”أنَ المجلس سيباشر استناداً إلى صلاحياته القانونية بإجراء اختبارات للمتقدمين قبل تعيينهم في الوزارات، لاسيما بعد تلقيه طلبات من بعض الوزارات لإجراء اختبارات تقييمية لجميع المتقدمين ضمن المرحلة المقبلة، بهدف ضمان توظيف كل شخص في الموقع الذي يتناسب مع قدراته وإمكاناته الفعلية”.
