تعديل سلم الرواتب يقترب من الحسم بعد اكتمال بيانات الوزارات بنسبة 80%
كشفت لجنة تعديل سلم الرواتب عن إعداد عدة سيناريوهات تهدف إلى تحقيق التوازن في ملف الرواتب، مؤكدة أن المرحلة الأولى من عملها والمتمثلة بإنشاء قاعدة بيانات متكاملة وصلت إلى نسبة إنجاز بلغت 70 بالمئة.
وقالت رئيسة اللجنة ووكيلة وزارة التخطيط هناء الأسدي إن اللجنة عقدت اجتماعات عدة وطرحت مقترحات، من بينها زيادة الرواتب الاسمية مقابل تقليل المخصصات، بما يساهم في تحقيق العدالة وتحسين أثر الراتب التقاعدي مستقبلاً.
وأضافت أن أحد المقترحات يتضمن مخاطبة وحدات الإنفاق في الوزارات لتزويد اللجنة بتفاصيل سلم الرواتب، مبينة أن نحو 80 بالمئة من هذا الجانب تم إنجازه بعد استجابة مختلف الجهات الحكومية.
وأوضحت الأسدي أن المقترحات ستُناقش خلال اجتماع مقبل، مشددة على أهمية استكمال مشروع الرقم الوظيفي لمعالجة ملف ازدواج الرواتب، فضلاً عن إجراء تعديلات قانونية تخص بعض الفئات كالعسكريين وحملة الخدمة الجامعية.
بدوره، أكد الباحث الاقتصادي علي عبد الكاظم دعدوش أن توحيد سلم الرواتب لا يعني زيادة شاملة للجميع، وإنما يهدف إلى إزالة الفوارق وتحقيق العدالة الوظيفية، مع مراعاة الخبرة والمؤهلات وطبيعة المسؤوليات.
